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人才理念:以人为本  将心比心

以人为本直接解释就是以人为“根本”。在管理上,重视人的需要,激励人的创造,培育人的能力,体现人的价值……

将心比心拿自己的心去衡量别人的心;换位思考,做事应该替别人设想。无论是管理者还是被管理者,都尝试着站在对方的角度去思考,去做决定。
    
宋•朱熹《朱子语类•大学三》“俗语所谓将心比心,如此则各得其平矣”

中捷的人才观,
首先在人力资源管理上强调“以人为本”,
员工是根本,是公司的第一要素。
其次在日常的经营管理和员工行为上强调“将心比心”,
学会换位思考,多从别人的角度去看问题,
逐步塑造一个“公司对员工”、“员工跟员工”之间融洽、和谐的氛围。

 
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